Alasan Perusahaan Harus Beralih ke Asesmen Online

teknologi asesmen online
Asesmen Online - 06-04-2020

Alasan Perusahaan Harus Beralih ke Asesmen Online

Sekilas, digitalisasi memberikan kemudahan yang tak terbatas bagi semua penggunanya. Mulai dari level personal hingga struktural seperti organisasi dapat menikmati kemudahan berinteraksi, bekerja, dan berproses dalam sentuhan lingkup dunia digital. Di saat yang bersamaan, digitalisasi pula ikut mengubah model bisnis secara keseluruhan dan menawarkan keuntungan seperti peluang pendapatan.

Proses rekrutmen adalah salah satu aspek bisnis yang ikut terdampak dari perubahan model bisnis perusahaan. Sejumlah ahli penerimaan karyawan (hiring expert) menyatakan bahwa salah satu kendala terbesar dalam proses rekrutmen dalam dunia digital ialah adaptasi yang perlu dilakukan tim perekrut terhadap perubahan cepat karena digitalisasi ini.

Mengutip Michelle Hawkins, Senior Healthcare Recruiting Specialist and Team Lead di Talent Care dalam situs The Ladder, “salah satu kendala terbesar dalam dunia rekrutmen adalah pencari karyawan (atau hiring managers) tidak bekerja seolah mereka pun membutuhkan pelamar.” Dengan pemikiran seperti itu, banyak perekrut yang masih menggunakan proses rekrutmen dengan cara tradisional, yakni memakan waktu berbulan-bulan, kemudian kehilangan kandidat terbaik yang pernah mereka miliki.

Kecepatan adalah alasan pertama dan utama mengapa perusahaan harus beralih menggunakan platform asesmen online mulai dari sekarang. Asesmen online SMART Platform dari ASI Asia Pacific menawarkan proses rekrutmen yang terpusat melalui sebuah platform online berbasis cloud. Sehingga, keseluruhan tahap asesmen yang perlu diikuti oleh tiap kandidat dapat dipantau langsung oleh pihak-pihak yang berwenang dalam sistem tersebut. Artinya adalah perusahaan Anda dapat memperoleh kandidat terbaik dari mana pun dan kapan pun itu.

Berhasil mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi yang sedang dicari berarti bersiap memperoleh kinerja perusahaan yang meningkat.

Dunia digital memang menawarkan kemudahan serta keuntungan yang lebih. Namun, menyesuaikan kemampuan yang Anda miliki adalah kunci mendapatkan manfaat dari digitalisasi. Menggunakan SMART Platform untuk kebutuhan rekrutmen membuat segala prosesnya menjadi mudah—sekaligus membantu Anda mendapatkan kandidat terbaik.

hidden